为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升图书馆党建骨干运用法治思维和群众工作方法解决实际问题的能力，锻造一支善解难题、能打硬仗的骨干队伍，夯实“办师生满意图书馆”的治理根基，11月7日至8日，图书馆分党校组织举办“头雁领航”党建骨干培训班，以“探寻枫桥源，筑梦治理路”为主题，赴枫桥镇开展党课学习与现场教学，深入体悟“枫桥经验”中以人为本、服务为先的治理精髓。

图书馆党委书记王苑就本次培训班的背景与设想作了介绍。她指出，图书馆分党校实施分级分类培训体系，分设“馆员先锋”全体党员培训班、“头雁领航”党建骨干培训班，“青简启航”青年馆员培训班等。本次“枫桥之行”是结合本馆实际情况组织实施的，旨在为图书馆提升治理水平带来理论提升，为图书馆在处理师生关系、化解舆论风险和提升沟通实效等方面提供实践指导。

学员们就“枫桥经验与基层治理”和“信访矛盾调解方法”进行了两场专题党课学习。绍兴市委党校尹华广副教授系统梳理了“枫桥经验”从诞生、发展到创新的全过程，深入阐释了这一基层治理智慧历久弥新的核心要义。枫桥镇调委会专职调解员杨光照结合十三年调解实践，生动解读了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念，并通过丰富案例详细讲解了“依法疏导、把握重点、换位思考”等“调解八法”。

培训期间，学员们走进枫桥经验陈列馆、诸暨市清廉教育基地和枫源村开展现场教学。在陈列馆，大家系统了解“枫桥经验”近六十年的发展脉络与时代内涵；在清廉教育基地，通过古今对比与警示教育，强化纪律意识、筑牢思想防线；在“枫桥经验”发源地枫源村，实地感受“三上三下三公开”民主机制与“5+X”社会组织标准化建设成效。

学员们围绕馆情与岗位实际开展分组研讨。学员们表示要将“枫桥经验”融入实际工作，依靠师生力量源头化解纠纷，强化网格管理，压实责任，提升综合治理能力。有学员提出应学习“小事不上交”的主动精神，主动研判、及时优化读者服务工作；也有学员建议推广“一码通”等即时反馈机制，提升矛盾解决效率；还有学员强调要服务好师生与馆员，增强内部凝聚力，汇聚推动高质量发展的合力。

此次“枫桥之行”，既是一次思想的洗礼，也是一次行动的赋能。“枫桥经验”所蕴含的治理智慧，为推进图书馆治理体系与治理能力现代化提供了重要启示。浙大图书馆人将以党建为引领、读者为中心、基层为抓手、创新为驱动，把“矛盾不上交、就地解决”转化为“问题不过夜、服务不缺位”的行动准则，为学校迈向世界一流大学前列贡献基层治理的智慧与力量。

文/图  秦璟文