11月14日，浙江大学图书馆“青简启航”成长论坛第一期在主馆举行。本次论坛旨在为青年馆员搭建启迪智慧、赋能发展的平台，助力其在图书馆事业转型与创新的关键时期把握机遇、迎接挑战。图书馆党委书记兼副馆长王苑出席论坛并致辞，学校人力资源处副处长杜悦作专题报告，近40位青年馆员参加了论坛，论坛由图书馆党委副书记、纪委书记何晓薇主持。

王苑指出，当前正值“十四五”收官与“十五五”谋划布局的重要阶段，教育强国、科技强国建设与人工智能浪潮为图书馆事业带来前所未有的机遇，也对馆员的业务素质、服务能力与创新精神提出了更高要求。她表示，青年馆员是图书馆事业发展的中坚力量，希望通过“青简启航”系列活动，推动馆员将个人成长融入学校与国家发展大局。

杜悦围绕“高校多元人力资源体系建设与图书馆队伍建设思考”作专题报告。她从时代背景与国家、学校发展需求出发，阐述了学校多元化人力资源体系的战略规划，详细介绍了教师队伍、研究队伍与职工队伍三支力量的建设思路，重点解读了学校在岗位管理、职称评审、多元用人等方面的改革举措。在谈到图书馆队伍建设时，杜悦结合国内外顶尖高校的经验，指出图书馆应进一步加强专业化、数字化与服务创新人才的引进与培养。她鼓励青年馆员明确职业定位，提升综合素养，在服务师生、支撑学科建设与知识创新中实现自我价值。

活动最后，王苑向杜悦赠送鸣谢纪念牌。

“青简启航”成长论坛是浙江大学图书馆加强青年人才培养的重要举措。未来，论坛将围绕馆员需求，持续开展系列专题讲座与交流活动，为青年馆员成长成才提供坚实支撑，共同推动浙江大学迈向中国特色世界一流研究型大学图书馆建设的新台阶。

文/秦璟文  图/苏开颜