我馆于3月21日召开了06年度人才培养计划总结检查暨07年度培养申报会。会议由赵继海副馆长主持，图书馆学术委员会全体成员和目前图书馆的人才培养对象出席会议。
被纳入06年度图书馆培养计划的业务骨干培养对象和学术带头人培养对象分别对自己05-06年期间的学术研究情况进行了总结汇报。图书馆06年度人才培养计划取得了显著的成效，学术委员会对所有培养对象的成果总结进行了认真讨论，大部分培养对象都按规定完成或超额完成了考核指标，其中沈健、韩松涛两位同志的业绩尤为突出。
随后学术委员会对07年度人才培养计划及本次申请参加人才培养计划6位同志进行了讨论。
根据讨论，图书馆学术委员会提出了图书馆人才培养队伍应该进行适当调整的建议。其中被纳入06年度图书馆培养计划的培养对象中，2人已顺利通过培养计划可以出站，2人因连续两个考核周期未达到标准，建议取消培养资格。对申请加入07年度人才培养计划的人员，根据其学术成果及各方面条件，认为有一位同志基本符合学术带头人的培养条件，另一位同志基本符合业务骨干培养条件，可以吸纳到07年度的图书馆人才培养队伍中来。
被纳入06年度图书馆培养计划的业务骨干培养对象和学术带头人培养对象分别对自己05-06年期间的学术研究情况进行了总结汇报。图书馆06年度人才培养计划取得了显著的成效，学术委员会对所有培养对象的成果总结进行了认真讨论，大部分培养对象都按规定完成或超额完成了考核指标，其中沈健、韩松涛两位同志的业绩尤为突出。
随后学术委员会对07年度人才培养计划及本次申请参加人才培养计划6位同志进行了讨论。
根据讨论，图书馆学术委员会提出了图书馆人才培养队伍应该进行适当调整的建议。其中被纳入06年度图书馆培养计划的培养对象中，2人已顺利通过培养计划可以出站，2人因连续两个考核周期未达到标准，建议取消培养资格。对申请加入07年度人才培养计划的人员，根据其学术成果及各方面条件，认为有一位同志基本符合学术带头人的培养条件，另一位同志基本符合业务骨干培养条件，可以吸纳到07年度的图书馆人才培养队伍中来。
图书馆学术委员会
2007年4月6日